Frühbucher (bis 31.07.2024): 150 €
Normal-Preis (01.08. – 29.10.2024): 176 €
Anmeldung ab 30.10.2024: 188 €
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldung ist erforderlich.
Der Praxismanager zeichnet sich als Führungsposition durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten und Anforderungen aus. In diesem Seminar wird der Spagat zwischen den gesetzlichen Anforderungen aus der Arbeitswelt, dem Aufbau einer Praxiskultur, in der sich alle Mitarbeiter angesprochen fühlen, und den Regeln der betrieblichen Kommunikation und Information aufgezeigt und durch Vorstellung der wichtigsten Arbeitsregeln aus Arbeitszeitgesetz, Urlaubsgesetz, beruflicher Fort- und Weiterbildung und Mitarbeitergesprächen untermauert. Neben formalen Vorgaben ist die größte Anforderung an das Praxismanagement, alle Mitarbeiter im jeweiligen Entwicklungsstand abzuholen, einzubinden und die entsprechenden Fähig- und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig befindet sich ein Praxismanager in der berühmten Sandwichposition, in der es gilt, eine motivierende Mitarbeiterbindung zu schaffen und gleichzeitig als rechte und linke Hand der Praxisleitung deren Erwartungshaltung umzusetzen und den Praxiserfolg unterstützend voranzutreiben. Dafür sind neben der fachlichen Qualifikation eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Motivationsgeschick erforderlich. Diesen „weichen“ Faktoren soll sich in diesem Seminar ebenfalls in komprimierter Form gewidmet werden, um Mitarbeiterverhalten besser einschätzen zu können.